凯发总部可以提供完备细致的装修手册，并派专业事情职员接纳装修引导发起，力促作风一致美满。

现在凯发招聘团队分为招聘一部、招聘二部、招聘三部，合计30余人，且步队还在继续扩展中，依据各加盟商的需求，经心挑选，源源不停地为各加盟商提供各岗亭人才。

自2018年9月凯发入驻贝壳平台后，正式建立了门店赋能运营中心，现分为东、南、西三个主战区，中心成员为原凯发最大的三大加盟团队卖力人，现全职为一切凯发店主办事，助力门店业绩提拔、薪酬股权变革等各项实践事情中。 在现阶段的市场状况下，局部门伙计工少量流失，团队外部也存在体制题目、办理题目及开展题目，针对这些状况，运营中心会举行履历分享，以本身履历启示店主，而且针对题目，提出发起及办理办法，解说招人本领及留民气得。 运营中心在引导历程中，也会解说贝壳的线上逻辑，协助店主梳理思绪；剖析门店数据，了解数据寄义，协助店主无效的办理团队；找出题目，针对解说，提拔门店各项数据。 运营中心在走访门店的历程中还会亲身率领各人实战打新盘、构造聚焦运动等。协助门店提拔不克不及一朝奏效，运营赋能更不是纸上谈兵。凯发运营中心答应：将为门店为加盟商提供实践协助、全方位赋能，为门店的开展、公司继续谋划保驾护航。